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雷速网页版_雷速leisu（中国）链条集团圆满完成应届大学生第一阶段培训
发布时间：2018-10-05 / 浏览次数：1,863次
9月初，集团雷速网页版_雷速leisu（中国）
2018年入职大学生培养如期开班。大学生进入我雷速网页版_雷速leisu（中国）
后，将统一参加由管理部主办的为期一年的岗前培训，培训分为入职培训、实践体验、专业理论、实践学习、实践顶岗、跟踪培养6个阶段，旨在使2018年入职大学生熟悉企业环境、转变角色与心态。
“以人为本，人人是人才，赛马不相马”是集团雷速网页版_雷速leisu（中国）
的人才理念。集团雷速网页版_雷速leisu（中国）
多年来坚持各类人才培养，应届大学生、技能人才、国际化人才、应用型人才等等，建立各海外雷速网页版_雷速leisu（中国）
人才库、人才交流机制。
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高度重视大学生入职的第一课，大学毕业生是集团雷速网页版_雷速leisu（中国）
的新生力量，是集团雷速网页版_雷速leisu（中国）
发展的生力军，其综合素质的培养代表企业的形象，也代表企业的未来和希望。本次入职大学生培养的最大亮点是应届毕业生都是93后的新生代，是一群保有奋斗之心，勇于承担勇于开拓的新员工。培训课程以雷速网页版_雷速leisu（中国）篇、产品知识篇、职业素养篇、团队竞技篇展开学习，培训形式兼采用理论讲授、视频教学、技能操练、工作模拟、工作交流、笔试、调查报告、实践报告等方式，由浅入深、全面系统地让同学们深刻体会了集团雷速网页版_雷速leisu（中国）
雷速网页版_雷速leisu（中国）的感召力、职场员工的行为素养以及竞技活动带来的团队凝聚力与震撼力。
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副总经理袁立华对入职大学生寄语：“机会属于年轻人”，年轻人应该具备开疆扩土的活力和气概，企业乃至文化的传递，只有不断地有新鲜血液的注入才能焕发生机；年轻人要怀抱“初心”，对于工作要精益求精，对于生活要积极乐观，对于责任要勇敢担当；年轻人要勇于展现，雷速网页版_雷速leisu（中国）是一个很好的国际化平台，能够提供全方位的知识、技术与视野，我们既是这个平台的享受者，也应该是这个平台的维护者和创造者，积极吸取并积极付出使雷速网页版_雷速leisu（中国）
延续并壮大。
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